平均年収750万円以上！江東区特化型の現場監督！
元請案件は１００％江東区管内。究極のワークライフバランス。
当社は、江東区内の公共工事（道路舗装工事メイン）に特化して事業を営んでいます。
遠方への出張や転勤は一切なく、日々の通勤時間も安定します。
その為、ご家族との時間やプライベートの時間も確保できます。（ワークライフバランスが非常に安定）
平均年収は750万円以上。わかりやすい給与体系で公平に評価。
現在、当社の社員の平均年収は750万円以上です。
年齢や社歴によって評価が変わるようなことは一切ありません。
２０代であろうと、入社数年であろうと、業務遂行能力に応じたテーブルで評価します。
複雑な〇〇手当のような給与体系は採用していません。（古くからある基本給を低くし、残業代やボーナス代を抑えるような考えは当社にはありません。）
創業から７０有余年。江東区トップの技術点と受注力。誇りを持った仕事。
当社は創業から７０年以上の歴史があり、江東区内のインフラ維持に貢献してきました。
地域住民の皆様が安心・安全に暮らせる街作りの為、誠意と誇りを持って仕事に向き合っています。
発注者からの信頼も厚く、総合評価方式における技術点は大手ゼネコンを抑え、トップの評価をいただいております。
上記により、施工条件の良い案件を安定して受注することが可能になっております。
施工体制に関しても、大手ゼネコン企業から実力のある中小企業が協力会社様として協力してくださり、万全の体制を有しております。
求める人物像と募集要項
募集要項/こんな方を求めています。
・必須資格：１級土木施工管理技士（監理技術者講習受講済み）
・求める人物像①：江東区という地域に根ざし、インフラを支える仕事に誇りを持てる方。
・求める人物像②：現場の安全と品質を第一に考え、誠実に仕事に向き合える方。
・給与と待遇：経験と能力を最大限考慮し、より良い条件を提示させていただきます。
※コリンズの実績データをご提示いただけると、より具体的なお話ができます。
よくあるご質問（FAQ）
Q.本当に現場は江東区だけですか？
A.当社が発注者から元請として受注する案件は、江東区のみです。ごく稀に、協力会社から隣接区の施工を依頼され、一次下請けとして短期間の施工をすることがあります。（これまでの実績では、江戸川区・墨田区・足立区・葛飾区）
Q.待遇がいいのはなぜですか？
A.「会社の発展と社員の幸福は、一体のものでなくてはならない。」と考えているからです。
当社には４名の役員がおりますが、総務専任の女性役員１名を除き、代表取締役も含めた３名の役員も現場を担当します。
したがって、会社として安定した利益を得ることができ、得た利益は「会社の発展と社員の幸福は、一体のものでなくてはならない。」の考えのもとに積極的に社員へ還元しています。
江東区のインフラを、私たちと共に守りませんか？
皆様が培ってきた施工管理のスキルを是非当社で最大限活かしませんか？
地域特化でしっかりと１つの工事に向き合える当社であれば、これまで以上の力が発揮できるはずです。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
在職中でなかなか時間が取れない方も多いと思いますが、柔軟に対応させていただきます。